1 RiSK YÖNETiMi açma potansiyeli olan kaynak veya durum olarak tanımlanabilir. Riskleri ise tehlikelerin sebep olabileceği, iş sağlığı ve güvenliği açısından önemliden önemsize, değişik derecelerde olumsuz etkiler yaratabilecek sonuçlar olarak tanımlayabiliriz. Tehlikelere ve tehlikelerden kaynaklanabilecek risklere bazı örnekler aşağıda verilmektedir: Tehlikelerin ve risklerin tanımlanmasında kavram olarak dikkat edilmesi gereken, tehlikelerin riskleri oluşturan ana sebep olarak tanımlanmasıdır. Tehlikeler önlenir ise tehlikelere bağlı riskler otomatik olarak önlenecektir. işyerinde Tehlikelerin Tanımlanması ve Risklerin Belirlenmesi İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğini ilgilendiren tehlikelerin tanımlanması ve tehlikelerden kaynaklanabilecek risklerin belirlenmesi için kullanılabi lecek dört ana teknik bulunmaktadır: 1. Bir iş ortamındaki fiziksel şartların ve gerçekleştirilen faaliyetlerin gözlemlenmesi. 2. Tehlikelerle ilgili görüşlerinin alınması için kişilerle görüşmeler yapılması. 3. Tehlikelerle ilgili kayıtların denetlenmesi. 4. Kuruluşun ilgi alan ı ndaki tehlikelerle ilgili dokümantasyonun okunması. Bu tekniklerin her biri aşağıda detaylı olarak anlatılmaktadır. Gözlem: Tehlike tanımlamanın temel yöntemi sahada direk gözlem olup, durumun ve yapılan faaliyetin fiziksel yönünü kapsamalıdır. Tehlike tanımlamanın etkin bir şekilde yapılabilmesi için doğru bakış açısına sahip olmak gerekmektedir. Görüşmeler: Tehlike tanımlaması yapılan faaliyetin sorumluları, faaliyeti gerçekleştiren kişiler, iş güvenliği sorumlusu, işyeri hekimi, gerektiğinde bakım onarım sorumluları ve diğer işyeri iş sağlığı ve güvenliği temsilcileri ile yapılan görüşmeler, tehlikeIYANGIN ve GÜVENLiK SAYI 93 106 !erle ilgili değerli bilgilerin alınmasını sağlayabilir. Aslında gözlemlenemeyen görevler veya yalnızca seyrek olarak gözlemlenebilen görevler var ise görüşmeler bu görevlerle ilgili her türlü tehlikenin tanımlanması için tek yol olabilir. Bu görüşmeler sırasında kritik bir atmosfer yaratılmamasına dikkat edilmelidir. örneğin, eğer tehlikeler pratik olmayan iş sistemlerinin uygulanmasından kaynaklanıyorsa, çalışma sisteminin kritiğinin yapılması kabul edilebilir, ancak işin pratik olmaması sebebiyle işi tehlikeli bir biçimde yapması gereken kişilerin kritize edilmesi kabul göremez. Kayıtların Denetimi: Çoğu kuruluş pek çok kaydı muhafaza etmekte olup bu kayıtlar tehlike tanımlamada yardımcı olabilir. Bunlara bazı örnekler aşağıda verilmektedir: t Kaza kayıtları Kıl payı olanlar da dahil olmak üzere kaza kayıtla rı ve varsa istatistikleri, hangi tehlikelerin geçmişte kazalara sebep olduğu hakkında fikir verebilir. t Meslek hastalığı kayıtları Meslek hastalığı kayıtları ve varsa istatistikleri, işyerinde meslek hastal ığına yol açabilecek tehlikelerin tanımlanmasında yol gösterebilir. t Bakım kayıtları Bakım kayıtları, işyerinde bakım ve onarım çalışmaları ile ilgili tehlikelerin ve risklerin tanımlanmasında yol gösterebilir. t Tamir kayıtları Bazı tamir işleri bir kaza sonucu oluşan hasarlar sonunda gerekebilir ve bu hasarlar da bazı durumlarda yaralanma ile sonuçlanmış olabilir. Bu nedenle tamir kayıtlarının denetlenmesi henüz ele alınmamış tehlikelerle ilgili ipuçları bulunmasına yardımcı olabilir. Dokümantasyonun okunması: Tehlike tanımlama çalışması sırasında bakılabilecek pek çok doküman kaynağı bulunmaktadır. Bunlara örnekler aşağıda verilmektedir: t Ulusal ve uluslararası kanun ve yönetmelikler t Sektöre! birliklerin kılavuz dokümanları t lnternetten indirilebilecek sağlık ve güvenlikle ilgili çeşitli raporlar işyerinde Risklerden Kimlerin, Nasıl Zarar Görebileceğinin Belirlenmesi Risklerden kimlerin zarar görebileceğinin belirlenmesi, daha sonra söz konusu kişilerin risk kontrolü açısından çok önemlidir. Risklere maruz kalan kişilerin daha sonraki dönemde söz konusu risklerin; kendi sağlık ve güvenliği üzerine etkileri, işyerinde söz konusu risklere karşı uygulanan risk kontrol tedbirleri, kullanmaları gereken kişisel koruyucu donanımlar ve özellikleri, yapılması gereken sağlık gözetimi vb. konularda bilinçlendirilmeleri ve eğitilmeleri için belirlenmeleri gerekmektedir. İşyerinde risklerden zarar görebilecek kişilere bazı örnekler aşağıda verilmektedir: t İşçiler t Operatörler t Bakım onarım personeli t Taşeronlar t Temizlikçiler t Ofis personeli t Vb. İşyerinde risklerden zarar görebilecek kişiler belirlenirken; t Engelli personele t Deneyimsiz personele t Stajyerlere t Çıraklara t Hamile bayanlara t Yeni doğum yapmış bayanlara t Yalnız çalışan personele t iş ortamı paylaşılan diğer personele özel dikkat gösterilmelidir. Çünkü bu kişiler diğerlerine göre daha savunmasız olabilir. Risklerin Değerlendirilmesi Tehlikelerin hangilerinin diğerlerine göre daha ciddi riskler yarattığının belirlenebilmesi ve risklere karşı mevcut risk kontrol tedbirlerinin yeterliliğinin değerlendirilebilmesi için bu amaçla kullanılan yöntemlerden uygun olan birini seçerek risk değerlendirmesi yapmak gerekmektedir.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=