yaptırımına bağlamadığı için, yasaya aykırı değillerdi. Yasanın kapsamı dışındaki özel güvenlik şirketleri sahipleri bu durumu tartışmak yerine, yasa kapsamına girebilmeyi en büyük ve acil ihtiyaç gibi değerlendi rildi. b TBMM'de 1999-2004 tasarıları neden itibar görmedi? MG: Tasarıların başlıca amacı, özel güvenlik şirketlerini yasa kapsamına almaktı. Tasarıyı işveren kesimi ile bürokratlar hazırladı. Her iki kesim de metodolojik bir araştırma yapmamıştı. Bireysel gözlem ve kanaatler etkiliydi. Özel güvenlik alanında bilimsel çalışma yapanlar zaten bu alanın dışındaki kimselerdi, tasarı hazırlanırken onlara danışılmadı. TBMM içişleri Komisyonu, 1999-2004 tasarılarını evrensel hukuka ve çağdaş yaklaşımlara uygun bulmamış olmalı ki, bir alt komisyon kurarak 5188 sayılı yasanın temelini oluşturan teklifi geliştirdi. b 5188 sayılı yasa kamu yönetimine bir avantaj sağlıyor mu? MG: Yasanın uygulamasından bir avantaj bekleniyor. 20-25 bin polis özel güvenlik kapsamında mütalaa edilebilecek Mustafa Gülcü 'nün "Özel Güvenlik Hukuku" adlı kitabı Kasım ayında yayımlandı. yerlerde sabit görev yapıyor. İlk amaç bu sayının artış oranını düşürmek, sonra da bir miktarını suçu önleme ve suçla mücadele alan ına aktarmak. Doğal olarak güvenlik aktörlerinin sayı sındaki artış eşgüdüm sorununu gündeme getirecektir. RÖPORTAJ ! J6 5188 sayılı yasanın getirdiği yenilikler nelerdir? MG: Bunları şöyle sıralamak mümkün; 1. Yasanın amacı askeri literatürle ifade edi lirken değiştirildi. Eski yasada savaş gücüne vurgu yapılıyordu . Ama deterjan fabrikası ve genelevlerin yasa kapsamında olduğuna karar verilmişti. Danıştay'da yasanın amaç maddesiyle uygulama arasındaki çelişkiye işaret edilmişti. 2. Özel güvenlik kapsamına girecek yerler hakkında Bakanlar Kurulu karar veriyordu. Bu, bir kuruluşun istemediği halde özel güvenlik kapsamına girmesi de demekti. 5188 Sayıl ı Yasa, özel güvenlik kapsamına girmeyi ilgilinin iradesine bırakmış, yetkiyi de illerdeki komisyonlara tanımıştır. 3. Eğitimdeki kamu tekeline son verilmiştir. Eğitim süresinin asgari haddi belirlenerek ihtiyaçlara göre program ve süreye ekleme yapılabilmesine olanak tanımıştır. Buna ilham veren uygulama 2000-2001 döneminde Beylerbeyi Sabancı Lisesi'ndeki eğitim olmuştur. 4. Sağlık şartları esnetilmiştir. Büyük ölçüde işverenin tercihine bırakılmıştır. Emeklilerin eski sağlık şartlarına uyumu mümkün değildi . AWG ÜRWNLERİtı'LE YANGINLl NIUİCAIDELEEJE s··mEKLİ fENİLIK. ■ ■ Köpük Mikseri (Melanjör) Aftır Köpük lansı Orla Köpük lansı Kumandalı lanı Turbo Noıul ikili Daaıııcı Yona Rekor Bajlamo Mokinosı Kısa Kuyruk Rekor Uzun Kuyruk Rekor İMALAT• İTHALAT• İHRACAT• MÜMESSİLLİK AWG ALMANYA• SAFEOESIGN AMERİKA• SIMARUO NORVEÇ Merkez: Çırçır Cad. No: 24 34860 Kartal/ lstanbul Tel (0216) 353 42 21-38737 09- 387 3710 Faks: (0216) 353 48 87 - 306 2119 info@kulelihortum.com kuleli@kulelihortum.com HORTUM VE YANGIN MALZEMELERi SAN. VE TIC. A.Ş. Fabrika: Osmaneli/ Bilecik www. kuleli hortum. cam
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=