Yangın ve Güvenlik Dergisi 223. Sayı (Mayıs-Haziran 2021)

yanginguvenlik.com.tr 6 Yangın ve Güvenlik / Mayıs-Haziran 2021 SEKTÖREL YAYINCILIK MESLEK İLKELERI 1- Yayınlarda hiç kimse; ırkı, cinsiyeti, sosyal düzeyi ve dini inançları nedeniyle kınanamaz, aşağılanamaz. 2- Yayınlarda, objektif ve tarafsızlık ilkelerine aykırı yayın yapılamaz. 3- Düşünce, din, vicdan ve ifade özgürlüğünü sınırlayıcı; yayın yapılan alanın meslek etiğine aykırı yayın yapıla- maz. 4- Kamusal bir görev olan sektörel yayıncılık, ahlaka aykırı özel amaç ve çıkarlara alet edilemez. 5- Kişileri ve kuruluşları, eleştiri sınırlarının ötesinde küçük düşüren, aşağılayan veya iftira niteliği taşıyan ifadelere yer verilemez. 6- Soruşturulması gazetecilik olanakları içinde bulunan haberler, soruşturulmaksızın veya doğruluğuna emin olunmaksızın yayınlanamaz. Ancak; sektör içindeki bir firmadan veya firmanın hizmet aldığı halkla ilişkiler orga- nizasyonundan gelen ve salt firmanın kendi faaliyet veya iletilerini içeren basın bültenlerinde “haberin doğrulu- ğu”na ilişkin sorumluluk, doğrudan söz konusu firmaya aittir. 7- Saklı kalması kaydıyla verilen bilgiler, sektör kamuoyunun yararının söz konusu olmadığı hallerde, gerekmedikçe yayınlanamaz. 8- Bir sektörel yayın organında yer alan, o sektörel yayının özel çabalarla gerçekleştirdiği ürün, bir başka sektörel yayın organı tarafından kendi ürünüymüş gibi kamuo- yuna sunulamaz. 9- Sektörel yayıncı, görevini, taşıdığı sıfatın saygınlığına gölge düşürebilecek yöntem ve tutumlarla yapmaktan sakınır. 10- Sektörel yayıncı kuruluşlar, yayınlarının Yazı İşleri kadro- sunda, yüksek öğretim seviyesinde iletişim eğitimi almış en az bir kişi istihdam eder. 11- İlan ve reklam niteliğindeki yayınların bu nitelikleri, tered- düde yer bırakmayacak şekilde belirtilir. 12- Yayın tarihi için konan zaman kaydına saygı gösterilir. 13- Sektörel yayınlar, yayınlarında yer alabilecek yanlışlardan kaynaklanan cevap ve düzeltme hakkını tanıyarak bu gibi durumlarda gereken cevap ve düzeltme yazısına yayınlarında yer verirler. İLKELERİMİZ SEKTÖREL YAYINCILAR DERNEĞI'NDEN... SEKTÖREL YAYINCILIK MESLEĞININ ETIK KURALLARI Sektörel Yayıncılar ve/veya yazarlar, muhabirler; 1- Sektörel Yayıncılık Meslek İlkeleri’ne T.C. Yasalarına ve basın mesleği ile ilgili yasa ve yönetmeliklere uyarlar. 2- Yayın yaptıkları sektörün ticari kuruluşlarından herhangi birine ortak olmaz. Sektörün ticari faaliyetlerinden kazanç sağlama yoluna gitmez. 3- Sektörel yayıncılığın gelişimine katkı sağlayabilecek her türlü bilgi ve birikimin meslektaşlarla paylaşımına olanak tanır. Yurt içinde ve dışında mesleği ilgilendiren gelişme- leri, yenilikleri takip ederek, mevcut bilgi ve becerilerini geliştirmeye özen gösterir. Edindiği bilgileri, görev aldığı yayın organını geliştirmeye yönelik olarak kullanır. 5- Yüksek ahlak kurallarına bağlı kalır. Hiçbir yolsuzluğa katılmaz, yolsuzluğu desteklemez ve göz yummaz. Kâr etmek ve çıkar sağlamak için rüşvet ilişkisine girmezler. Haksız rekabeti kabul etmezler. 6- Yayın organı olarak elde ettikleri güç ve itibarı, kendisi veya üçüncü şahısların ticari çıkar ilişkileri için kullanmaz. Ticari çıkar sağlama amacıyla üçüncü şahıslara karşı bir tehdit aracı olarak kullanmaz. 7- İçeriğine katkıda bulundukları yayın ile aynı alandaki bir diğer yayın organında sürekli ve profesyonel olarak görev almaz. Saklı tutulması gereken hiçbir bilgiyi elde etmeye çalışmazlar ve çıkarları için kullanmazlar. Firma gizliliğine dikkat eder, şirketten ayrılmış bile olsa eski firmasının özel bilgilerini çıkarı için kullanamaz. 9- Sektörel iletişimi, sektörde faaliyet gösteren/görev alan tüm sektör mensuplarının hakkı olarak görüp, haber ve bilgi verme hakkını kullanabilmeleri için maddi destek koşulu koymaz. 10- Mesleğinin saygınlığına gölge düşürebilecek her tür dav- ranıştan kaçınır. Kendisine ve firmalarına karşı duyulan güveni sarsıcı ve saygınlığa zarar verecek tutum ve dav- ranışlarda bulunmazlar. Çalıştıkları veya ayrıldıkları firma ve/veya yayınla ilgili yanlış veya yanıltıcı bilgi vermez. Ürün, hizmetlerinin sorumluluklarını taşırlar, gereğini yerine getirmekten kaçınmazlar. Çalışanlarıyla ilgili kişisel bilgilerin güvenlik içinde korunmasını ve gizli kalmasını sağlarlar. n