Yangın ve Güvenlik Dergisi 167. Sayı (Mayıs-Haziran 2014)

<$1*,1 YH *h9(1/ø. 6$<, 91 <$1*,1 0$.$/( • úü letmenin acil durum malzemelerinin kontrolü, bak × m × … Güvenlik görevlisinin görevleri aras × nda kanun maddesine göre say × lmayan ancak güvenlik görevlilerine yüklenen birçok tedbir, önlem ve görevler verile- bilmektedir. Güvenlik birimlerinin olu ü turulmas × nda, özellikle i ü letmenin acil durumlar × ve yan- g × n olay × dikkate al × narak inceledi ù imizde, bu birimlerin olu ü turulmas × nda çok dikkatli davran × lmas × gerekti ù i aç × ù a ç × kmaktad × r. Kendi güvenlik birimimizi mi kura- l × m? D × ü ar × dan güvenlik hizmeti mi sat × n alal × m? Güvenlik birimlerini kendi bünyesinde olu ü - turan i ü letmeler, personelinin fiziksel özellik- lerini, görev tayinlerini, yer ve konumlar × n × , amaç ve hedeflerini i ü letme politikalar × na ve risklerine göre belirliyebilmektedir. Özel- likle i ü letme ve sorumlu olduklar × alanlar konusunda bu personele geni ü bilgi verebilmektedirler. úü letmede meydana gelecek acil durumda i ü letmedeki ya ü l × , engelli, çocuk, hasta çal × ü anlar ve misa- firlerin varl × ù × ve yerleri konusunda daha planl × ve güvenilir bilgilere sahip olduklar × n × olaylarda görebilmekteyiz. Güvenlik perso- nelini kendi bünyesinde olu ü turan firmalar güvenlik personelleriyle olas × risklerini daha fazla test edebilmekte, tatbikatlar × nda birlikte uygulama yapabilmektedirler. Bu durum i ü letmeler için daha güvenli sis- temlerin olu ü mas × na yard × mc × olmaktad × r. Ancak güvenlik hizmetlerini özel güvenlik ü irketleri taraf × ndan d × ü ar × dan sa ù layan i ü letmeler için bu durumun ayn × düzey- de güvenli yap × ld × ù × n × söylemek zordur. D × ü ar × dan al × narak yap × lan güvenlik hizme- tinde personel s × kl × kla de ù i ü ebilmektedir. Güvenlik amaçl × kullan × lan personeller ile ü irketlerin maddi ç × karlar × dü ü ünülerek çal × ü t × rd × klar × personellerin kalitesinde fark- l × l × klar görülebilmektedir. Vardiya de ù i ü imi halinde yerine gelecek ikinci personelin firma taraf × ndan kimi, hangi özellikte birini gönderece ù i bilinememektedir. Gelen personelin sizin kurum ve i ü letme pren- siplerinize, sisteminize, kalite politikan × za ve tabi ki güvenlik kültürünüze ne kadar sad × k kalaca ù × konusu ü üphe olu ü turabil- mektedir. Güvenlik personelinin sorumlu oldu ù u yap × y × , insan toplulu ù unu, mal ve hizmeti tan × mas × i ü letme hassasiyetlerini kavrama- s × i ü letmenin güvenlik sistemi aç × s × ndan çok önemlidir. Bu durumda i ü letmenin kendi risklerini, acil durumlar × n × , müdahale ve organizasyon çal × ü malar × n × özel güvenlik ü irket personeli ile payla ü mas × ve bu personeli de içine alan tatbikat ve uygulama çal × ü malar × yapmas × gerekmektedir. Tatbikat, e ù itimve uygulamalar × nda her zaman güvenlik gö- revlisini dahil ederek görev ve sorumluluklar konusunda birlikte çal × ü ma yap × lmal × d × r. Özel güvenlik görevlisinin temel e ù itim- leri ve yenileme e ù itimleri, özel e ù itim kurumlar × nda gerçekle ü tirilmektedir. Bu e ù itimlerde özel güvenlik görevlisine yang × n güvenli ù i konusunda e ù itimler verilmektedir. Bu e ù itimler temel konular × kapsamaktad × r. Yang × n riskleri, yang × n or- ganizasyonu, yang × n güvenlik ekipman ve malzeme çe ü itleri, ekipman ve malzeme kullan × m × uygulama e ù itimleri, acil durum- lara müdahale, söndürme malzemeleri, söndürme teknikleri gibi teorik bilgiler aktar × lmaktad × r. Yang × n müdahalesinde uygulamaya dönük ekip çal × ü mas × , tahli- ye gerektiren konular i ü lenmemektedir. Bu durum i ü letme risk yöneticileri ve birimleri taraf × ndan iyi bilinmeli ve planlanmal × d × r. Burada pratik ve uygulamaya dönük çal × ü malar × n olmamas × soru ve cevap- lamaya yönelik e ù itimlerin verildi ù ini göz önünde bulundural × m. Bu bilgi, i ü letmenin risk de ù erlendirmesi ve yang × n güvenlik risk analizlerinde, özellikle personel bilgi ve beceri düzeylerinin analizinde dikkate al × nmas × gerekmektedir. Güvenlik görev- lisi personeline; özellikle i ü letme yang × n müdahale ekipmanlar × n × n tan × m × ve ta- n × t × m × , yang × n müdahale organizasyonu, yang × nda haberle ü melerin nas × l olaca ù × , kimi ve nas × l arayaca ù × gibi bilgiler iyi akta- r × lmal × d × r. Yang × n tahliyesi, i ü letme acil du- rumplan × , acil durum kurul ve i ü leyi ü i konu- lar × nda bilgi ak × ü × iyi yap × lmal × d × r. Aksi halde yang × n ba ü lang × c × ndan sonuna kadar olan süreç iyi organize edilememektedir. Faydas × olacak güvenlik personelinden yeterince fayda sa ù lanamamaktad × r. D × ü birimlerden gelen birlik, ekip ve personelin isteklerine tam ve yerinde cevap verile- memesi, operasyonun yanl × ü i ü lemesi ve kurulmas × na sebep olmaktad × r. • Örne ù in; site içindeki bir blokta olabile- cek yang × n olay × nda, olay yerine gelen Resim : Yang × n söndürme ekipmanlar × n × kontrol eden güvenlik görevlisi