1 ÖZEL GÜVENLiK - RÖPORTAJ ısrarı üzerine sektörde temsil sorunu yaşanmaması ve birliktelik sağlayabilmek amacı ile Federasyon Yönetim Kurulu, Federasyon Merkezinin Ankara olarak değiştirilmesi konusunda karar alarak ilk olağan genel kurul toplantısını kuruluşunun ikinci ayında gerçekleştirdi. Bu gelişmenin ardından kuruluş işlemi yeni tamamlanmış olan Anadolu Özel Güvenlik Federasyonu Kurucu Üyeleri bu federasyonun feshine karar alarak, bizim daha önceden kuruluşunu tamamladığımız Özel Güvenlik Federasyonu'na katıldılar ve ilk olağan genel kurul toplantısında, Özel Güvenlik Federasyonu isminin başına yasal süreç tamamland ıktan sonra 'Türkiye' olarak değiştirilmek üzere 'Tüm' kelimesi getirilerek, federasyon isminin Tüm Özel Güvenlik Federasyonu (TÖGF) olması kararı alındı. ~ TÖGF olarak özel güvenlik sektöründe gördüğünüz sorunlar neler? Federasyonu olu şturan Dernekler ve Federasyon Yönetim Kurulu olarak; farklılaşmak, üstünlük sağlamak, kariyer sahibi olmak için değil, sektörün mütevazı bir neferi olarak sektöre hizmet etmek için yola çıktık. Bu açıdan Federasyon olarak çalışmalarımıza başlarken ilk önce acil çözüm bekleyen sorunlarımızı tespit ettik. Acil çözüm bekleyen sorunları şu şekilde s ıralayabilirim: t Yönetmeliğin 13. Maddesinin son fıkrasının kaldırılmasının olumsuz sonuçları. "Kanun ve bu Yönetmelik kapsamı dışında, her ne ad altında olursa olsun can ve mal güvenliğini sağlamak amacıyla denetim, gözetim ve kontrol hizmeti verilemez." t Mevcut durum ile yasal mevzuatın tam olarak örtüşmemesi . t 5188 Sayılı Yasanın maliyetleri artı rıcı etkileri. t 4857 Sayılı İş Kanunu'nun "Özürlü, Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu" başlıkl,ı 30. Maddesinin, 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Yasa' nın 1 O. maddesinin d-f maddeleri ile uyumsuzluğu, Çalışma ve Sosyal GülYANGIN ve GÜVENLiK SAYI 100 132 venlik Bakanlığı , Türkiye İş Kurumu' nun bu konu ile ilgili yaptığı uygulamalardan doğan sıkıntılar. t İda redeki kaynak yetersizlikleri, organizasyon ve iç hizmet eğitimi noksanlığı , bürokratik işlemlerin gereğinden fazla uzun sürmesinin sonucunda yaşanan zaman kaybı. t Lise mezunu olmayan asker ya da emniyet mensuplarının silahlı özel güvenlik görevlisi olamamalarından doğan aksaklıkl ar. t Küçük illerde ve yerleşim merkezlerinde özel güvenlik eğitim kurumu açmanın, maliyeti karşılamaması nedeniyle ihtiyaç duyan görevlilerin büyük merkezlere taşınma problemleri. t Eğitim kurumlarının iş potansiyelinin artırılması ile ilgili çalışmaların yapılması. t Sektörün kendi iç denetiminin olmayışı, topluma ve kurumlara karşı rüştünü ispat yükümlülüğ ü . t Şirketlerin ortak olarak kullanabileceği bir bilgi bankasının olmayışı. t İ çtihatların ve meslek etik kuralla rının belirlenmemiş oluşu. t Sektörde faaliyette bulunan bir kısım şirket yetkililerinin mevzuat bilgilerindeki eksikler, hiçbir ahlak ve hukuk kuralına uymayan ben merkezli ve kar odaklı hizmet politikaları. t Yasanın yeni çıkmış olması nedeniyle uygulama esasların ın henüz netleşmemesi. t Emniyet Genel Müdürlüğü Asayiş Daire Başkanl ığ ı 'n ı n personel, kaynak ve bütçe sorunları ile bu durumun sektör üzerindeki olumsuz sonuçları. t Personelin büyük bir kısmının yapabileceği başka bir iş olmaması nedeniyle özel güvenlik görevlisi olmak istemesi ve daha yüksek ücretli ya da daha kolay bir iş bulduğunda .ayrılmak istemesi nedeniyle yaşanan olumsuzluklar. t Yasanın gönüllülük esasına dayalı olması , isteyenin 5188 Sayılı yasa kapsamına girmesi, bu konuda zorlayıcı bir tedbirin ol mayışı. t Bu hizmet kolunda görev alan personelin önemli bir kısmını, 20-25 yaş arasında geleceği ve meslek seçimi ile ilgili kararlarını sıklıkla değiştiren kişilerin oluşturmasının olumsuz sonuçları. t Ülkemizin ihtiyacı olan sayıda özel güvenlik görevlisinin yetiştirilememesinin sonuçla rı. t Üniversitelerin özel güvenlik ile ilgili Meslek Yüksekokul öğrencilerinin staj konusunda yaşadıkları sıkıntılar, okulu bitirenlerin sorunl arı ve t Milli Eğitim Bakanlığı'nın 5188 Sayılı Kanunun dışında kalmasının yarattığı olumsuzluklar, ekonomik sorunlar, eğitimde uygulanan KDV oranı, eğitim-ders materyallerindeki belirsizlik .ve dokümanlardaki yetersizlik, kurum ya da kuruluşların sektörü tanımaması, Bakanlıklar ve Ticaret Odaları nezdinde temsil edilememesi, fiyat ahenginin sağlanması sorunu, kurum, kuruluşlar ile şirketler arasındaki koordinasyon eksikliği. .. ~ 2006 yılı içerisinde yürüttüğünüz çalışmalardan söz eder misiniz? İçişleri Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Sanayi ve Ticaret Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığ ı'ndan yetkililere yaptığımız ziyaretlerle sorunlarımızın çözümlenmesi için görüşmeler yaptık ve önemli neticeler aldık. En önemlisi de Federasyonumuz sektör temsilcisi olarak yetkili makamlar nezdinde kabul gördü. Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı , Milli Eğitim Bakanlığı gibi kamu kurumlarının personeline, anlaşma yapılan tek bir GSM operatöründen hat alması kaydı ile görüşme bedellerinde önem-
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcyMTY=